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Competenze

  • Individuate i dipendenti più in linea con le posizioni vacanti
  • Utilizzate il vostro catalogo delle Competenze all'interno del sistema
  • "Best Fit Search" per individuare i migliori candidati e "Gap Analysis" per l'analisi tra le competenze individuali e la posizione assegnata
  • Auto-Valutazione delle Competenze in modalità Self-Service
  • Analisi delle Competenze ed individuazione delle attività formative più in linea
  • Disponibili modelli di Competenze con oltre 400 items in 18 aree principali


Il modulo Competenze vi consente di tracciare il profilo di uno o di tutti i ruoli e le posizioni all'interno della vostra azienda in termini di competenze. I singoli dipendenti potranno così essere valutati in base a tali profili. Il vostro modello delle competenze può essere importato in modo semplice all'interno della nostra soluzione. Le informazioni ottenute hanno un impatto significativo sullo sviluppo, sulle successioni e sulla pianificazione delle carriere dei vostri dipendenti nonchè sul loro impegno.

Assegnare le persone giuste nella giusta posizione aumenta la loro produttività ed il loro impegno. Si riduce inoltre il turnover dei dipendenti, risparmiando così i costi di recruitment corrispondenti e limitando la perdita delle conoscenze professionali. Un motore di ricerca sofisticato e la funzionalità di filtraggio vi consentono di trovare i migliori candidati disponibili per ogni posizione o progetto.

Inoltre, questo modulo permette alle aziende di condurre una vasta analisi dei livelli di competenza e di identificare vuoti di competenze futuri relativi alle aspirazioni aziendali.


Referenze
Euronext.liffe Pilkington SES Astra SGS Siemens Smurfit Kappa Group SwissRe Swisscom IT Services Swissport
Richiesta Informazioni

Esempi
StepStones Gestione Competenze: HR HR: un potente sistema di rapporti a supporto delle analisi delle esigenze di sviluppo all'interno dell'azienda.
StepStones Gestione Competenze: Manager (accesso Self Service) Manager (Self Service): grazie a questa funzione, i manager possono valutare i dipendenti e rapportarli direttamente con le richieste per le posizioni e i progetti.
StepStones Gestione Competenze: Dipendenti (accesso Self Service) Dipendenti (Self Service): i dipendenti possono aggiornare le proprie competenze mediante il sistema self service.

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