Feedback 360°

Processo di Feedback completo
Valutazione da qualsiasi fonte di provenienza
Processi di Feedback a 360. 270, 180 e 90 gradi
Questionari di Feedback personalizzati
Reports grafici sui risultati
Supporto ai processi di follow-up
Raccolta dei dati in forma anonima e confidenziale
Implementazione di una soluzione integrata ad altri moduli o indipendente

Con il modulo Feedback 360°, le valutazioni sui vostri dipendenti vengono raccolte da diverse fonti come I responsabili diretti, colleghi, collaboratori ed anche clienti. Questo strumento offre un valido aiuto per verificare se le valutazioni personali corrispondono a quanto viene percepito all'esterno.

Il modulo Feedback 360° supporta tutte le fasi del processo inclusa la selezione dei valutatori, la gestione della valutazione, l'analisi dei risultati per identificare esigenze formative.

La selezione dei valutatori viene effettuata grazie ad un processo di approvazione personalizzato veloce ed efficiente. I Feedback vengono inviati tramite un questionario online che rispetta l'anonimato di chi effettua la valutazione. La trasparenza del processo con cui vengono nominati i valutatori aiuta la i chi è stato valutato ad accettare i risultati e a focalizzarsi sulle occasioni di crescita professionale che dalla valutazione potranno emergere.

Alla conclusione della fase di valutazione vengono generati una serie di reports che contengono i punti di forza e debolezza provenienti da ciascuna domanda e gruppi di risposte. La "finestra di Johari" contribuisce ad illustrare e migliorare l'autoconsapevolezza tra le persone sottoposte a valutazione ed il team incaricato della valutazione. I risultati del Feedback a 360° possono essere utilizzati per la creazione di un piano di sviluppo individuale personalizzato e per il monitoraggio dei risultati alla fine del processo formativo.

Richiesta informazioni

Richiedete maggiori informazioni sul modulo Feedback 360°

Esempi

L'HR può analizzare in qualsiasi momento I risultati e ricevere indicazioni sui requisiti necessari per la formazione.

I Valutatori inseriscono le proprie valutazioni attraverso un questionario online.

Chi viene valutato può selezionare chi sarà incaricato delle valutazioni per accettare maggiornamente I feedback ricevuti.

Ulteriori Informazioni

Case Studies

Checkpoint Systems, Inc. - Global talent system transforms management and reporting* PDF, 515 KB

Total Talent Management Software di StepStone Solutions
* Questi contenuti sono disponibili esclusivamente in lingua inglese!