HR Management

Anagrafica completa dei Dipendenti e dei dati sulle Posizioni
Gestione flessibile della struttura organizzativa
Integrazione standard con i principali sistemi (SAP™, PeopleSoft™, Oracle™ ecc.)
Facilitazione dei processi HR tramite flussi di lavoro automatizzati e promemoria sulle attività da effettuare
Gestione degli espatriati
Reports dettagliati personalizzati sui dati presenti nel Database

Questo modulo rappresenta la base per l 'HR Management. La nostra soluzione integra e registra l'anagrafica dei dipendenti e delle posizioni professionali di tutte le applicazioni esistenti, quali sistemi di gestione paghe, Learning Management System e altri. In questo modo l'amministrazione e la pianificazione delle vostre iniziative e procedure HR si basano su informazioni globali e aggiornate prevenendo l'inserimento di dati in esubero.

La soluzione consente di visualizzare gli individui o i gruppi e le loro funzioni in base alla posizione o alla funzione ricoperta. Questo significa che potete impostare e visualizzare strutture organizzative alternative e raports con resoconti multipli, i quali formano la base per ulteriori moduli come ad esempio la pianificazione delle carriere e delle successioni, l'analisi delle vacancy, la valutazione delle posizioni e dei candidati.

I reports sono prodotti per aree chiave quali la distribuzione delle diversità, disabilità e competenze linguistiche. Possono essere prodotti sia per l'intera organizzazione che per una singola divisione o unità che si vuola analizzare.

Referenze