Recruitment

Le nostre soluzioni software dedicate alla gestione dell'attività di Recruitment uniscono le più avanzate funzionalità disponibili sul mercato alla semplicità di utilizzo mettendo a disposizione dei Selezionatori e del Management uno strumento di analisi in grado di soddisfare le esigenze di qualsiasi tipo di azienda.

StepStone Solutions è l'unica azienda in Europa in grado di fornire due soluzioni Software dedicate all'attività di Recruitment per soddisfare aziende di qualsiasi dimensione e settore di appartenenza.

Scegliete la soluzione più in linea con le vostre esigenze di Recruitment: una soluzione semplice e immediata oppure una soluzione completa ed integrata in grado di fornirvi uno strumento di gestione e analisi in tutte le fasi del vostro processo di selezione.

Funzionalità principali

Creazione area "Lavora con noi" / "Careers sul proprio sito aziendale"
Pubblicazione di annunci di lavoro sul proprio sito e ricezione di candidature Spontanee
Pubblicazione in automatico "Multiposting" su siti di e-recruitment specializzati
Gestione di un Database proprietario di Candidati su cui effettuare ricerche mirate
Comunicazione via email/SMS con i candidati per migliorare l'Employer Branding
Screening automatico e Ranking delle candidature ricevute
Gestione dei fornitori esterni: società di selezione, head-hunter, Università
Reports personalizzati sull'attività di Recruitment: Time to hire, Costi per fonte, ecc.
Gestione Valutazione da parte dei Line Managers
Mobilità Interna: Job posting sulla intranet aziendale e database CV dei dipendenti
Integrazione con sistemi HR e Test di Assessment

Tracking e condivisione delle informazioni sui candidati
Selezionatori e Line Managers condividono le valutazioni, i colloqui, le comunicazioni sui candidati selezionati.

Agency Portal
Portale dedicato alle società di selezione, Head Hunter, Università, per la condivisione delle informazioni e Feedback sui candidati presentati.

Screening Automatico
I candidati ricevuti in risposta ad un annuncio specifico o come candidatura spontanea vengono elencati in ordine di importanza rispetto ai criteri selezionati. Lo screening automatico permette di risparmiare tempo e di individuare velocemente i migliori Talenti.

CV Form personalizzati
I selezionatori hanno la possibilità di creare CV Form dedicati per una specifica posizione chiedendo ai candidati le informazioni strettamente necessarie alla valutazione del profilo professionale ricercato.

Integrazione Test di Assessment
Le nostre soluzioni sono integrate con i principali Test di Assessment disponibili sul mercato. Il risultato del processo di Assessment diventa parte integrante del processo di selezione.

Crazione di un Database CV aziendale
Il Database aziendale diventerà il principale strumento di reperimento dei migliori candidati. Il database, su cui i selezionatori potranno effettuare ricerche mirate per tutti i campi presenti nel CV form + keyword all'interno dell'allegato Word, verrà alimentato dai candidati provenienti da tutte le fonti esterne utilizzate: sito aziendale, siti di e-recruitment, Università, data-entry, Google, ecc.

Reports & Analisi
L'HR può utilizzare un'ampia gamma di reports standard per analizzare i tempi e costi dell'attività di Recruitment. La funzionalità di Reporting personalizzato permette di creare Report specifici per i propri processi e l'analisi dei risultati.

Referenze