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Reporting & Analisi
- Raccogliete, consolidate e gestite tutti i dati HR
- Sfruttate le capacità di reporting unificate fornite da sistemi remoti
- Beneficiate delle capacità di analisi dettagliate per le aree HR di tutti i settori della vostra azienda
- Estraete reports per l'attività di l'HR e gestione paghe
- Combinate funzionalità di sofisticate a procedure e contenuti efficienti
- Disponete di una visione approfondita dei vostri Talenti, delle competenze dei dipendenti e dei dettagli sulla retribuzione
- Allineate le performance dei singoli con gli obiettivi aziendali
- Tracciate la pianificazione delle successioni per tutta l'azienda per le vostre posizioni chiave
Grazie all'interfaccia semplice e flessibile, il modulo Reporting & Analisi raccoglie tutti i vostri dati
globali provenienti da diverse fonti (ERP, HRIS, Payroll, etc.). La nostra soluzione consolida poi i dati
e li rende disponibili a tutta l'azienda per il reporting e l'analisi globali, mantenendo i vostri dati sempre
aggiornati.
Le nostre soluzioni Web-based consentono a tutti gli utenti di generare reports e di effettuare analisi da
remoto (in base alle proprie permission) indipendentemente dalla propria location. La funzionalità di reporting
integrata è in grado di generare qualunque tipo di formato più comune, ad esempio PDF, Excel o HTML, ognuno dei
quali è flessibile in base alle esigenze individuali.
Il nostro strumento per il Reporting e l'Analisi mette a disposizione della vostra intera azienda un motore di
analisi globale e potente, sia a livello locale che remoto. Sfruttate al meglio i vostri dati di valore e fornite
alla vostra azienda uno strumento concorenziale.
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Esempi
In pochi istanti, il grafico Radar sulla Gap analysis confronta il profilo delle competenze di
un dipendente con qualunque posizione target selezionata.
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Il report "Griglia di Competenza" vi aiuta a visualizzare la distribuzione delle competenze
all'interno di un singolo dipartimento o all'interno dell'intera azienda.
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Grazie alle analisi di portfolio, potete identificare chi ottiene i risultati migliori ed i talent
al alto potenziale che presentano valutazioni con un elevato "Retention Risk" in base alle rispettive
posizioni della vostra azienda.
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Ulteriori Informazioni |
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