StepStone i-GRasp

Total Talent Relationship Management
Migliore gestione dei candidati esterni
Processi di sourcing integrati
Indagini sulla soddisfazione degli utenti
Single sign-on
Integrato con test di assessment esterni
Servizi di Consulenza e Change Management
Integrazione con sistemi HR interni

Il software per l'e-Recruitment StepStone i-GRasp integra ogni parte del processo di recruitment delle aziende, dagli pubblicazione di annunci alla raccolta dei CV, lo screening e la selezione, la gestione delle società di selezione e i siti di e-recruitment specializzati, l'integrazione con sistemi HR, reports per la direzione e la fase di on-boarding.

i-GRasp fornisce un supporto unico a TUTTE le tipologie di candidature, inclusa l'integrazione con il sito web aziendale e la intranet dei clienti nonchè i CV ricevuti via email, i documenti allegati ai candidati e l'integrazione con siti di e-recruitment specializzati. Con un semplice click avrete sempre disponibili reports approfonditi su tutte le fasi del processo di recruitment. I clienti possono risalire rapidamente a dati come il costo per assunzione, time to hire e gli altri fattori chiave di analisi.

i-GRasp le funzionalità per la gestione dell'e-recruitment più complete sul mercato, gestendo l'intero processo di recruitment. Non solo soddisferemo i vostri attuali requisiti, ma garantiremo inoltre che le vostre esigenze future vengano indirizzate, i-Grasp rappresenta una soluzione modulare gestibile in modo indipendente o simultaneamente, realizzata su misura per le vostre esigenze specifiche, incluso:

Recruiting esterno e Mobilità interna
Gestione dei lavoratori temporanei e delle Società di Selezione fornitrici
Recruiting di Neolaureati
Questionari online

Recruitment attraverso la Tecnologia: StepStone i-GRasp sfrutta le tecnologie più avanzate per crare piattaforme dove i candidati possono trovare le opportunità professionali più in linea con le proprie esigenze e i Selezionatori possono trovare candidati più qualificati in modo rapido ed efficiente.

In particolare, l'integrazione con i sistemi di Talent Management vi offre una qualità elevata e vantaggi di efficienza, come:

Individuazione dei migliori candidati all'interno del Database
Nessuna attività di aggiornamento dei dati
Miglioramento qualitativo del processo di Onboarding mediante una valutazione globale e funzionalità per la comunicazione diretta con i candidati
Integrazione del catalogo delle competenze nel processo di valutazione delle candidature ricevute

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Ulteriori Informazioni

Case Studies

British Airways - Integrated Recruitment Experience to Attract & Retain the best Talent* PDF, 278 KB
Virgin Atlantic - Win the Talent Attraction War* PDF, 298 KB

News

Total Talent Management Software di StepStone Solutions
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